jueves, 25 de diciembre de 2008

Trabajo en equipo

Trabajar en equipo es un valor que nos permite crecer, nos permite llevar nuestra propuesta individual al colectivo, defender nuestro punto de vista y llegar a consenso de actuación para poder obtener resultados y metas deseadas, trabajar en equipo no es trabajar en grupo.

El trabajo en equipo nos llena como personas, nos hace satisfacer nuestros principios y preceptos nos hace sentirnos vivos, productivos y parte de la sociedad.

Podríamos discutir por días sobre el que es trabajo en equipo, cientos de expertos en la materia defienden diferentes tesis, pero al final todos incorporan en sus propuestas lo que yo llamado “ejes del trabajo en equipo”; estos ejes son los que a mi criterio y por la puesta en práctica de los mismos los que permiten obtener resultados; Resultados en nuestro trabajo y resultados en nosotros mismos, estos resultados están basados en nuestros propios procesos de mejora, de asimilación y aceptación de situaciones los cuales son naturales y en muchas ocasiones hemos dejado olvidado.

Delineamos en este punto los ejes, donde podremos de forma concisa y simple tener una guía para poder crecer, estos ejes son: la mejorar el dialogo, la confianza, el compromiso y el servicio e integración.

La mejora del dialogo:

"...las únicas armas legítimas para resolver los conflictos, en Costa Rica o en el mundo, son las de la razón, el diálogo y la democracia.” Arias Sánchez, Oscar.
Definitivamente el dialogo es la mejor herramienta con la que podemos contar para resolver problemas, conflictos o retos; para poder llegar a un dialogo es necesario aprender a escuchar primero, analizar y después realizar nuestros comentarios, fomentando la discusión de temas de actualidad, temas laborales y temas técnicos, que propicien la visión de grupo a una visión de equipo, fomentando el respecto y el consenso.
La confianza:
“Somos lo que hacemos día a día, de modo que la excelencia no es un acto, si no un hábito” Aristóteles.
Clave fundamental de la cohesión individual es la confianza, la confianza en uno mismo, el hacer las cosas bien, y con satisfacción, algunas veces por la idiosincrasia de muchos y muchas se menosprecian los valores del ser humano, y se soslaya la integridad por el temor y por el miedo; en este sentido debemos comprender que todos aquellos aspectos externos que no podemos manejar y que podríamos considerar como amenazas no deben ser vistas como tales, si no aprovechar lo mejor de nuestro ser y tomar nuestras mejores destrezas para adaptarnos y superar lo que quizás no sea una amenaza real.
Aquí tenemos que fomentar la confianza con respecto, compartiendo actividades, escuchando criterios, apoyando nuevas ideas, discutiendo aspectos y realizando seguimientos a las actividades con un fin de mejorar y no de destruir o dañar.

El compromiso:
El pensamiento positivo, y una actitud de ganar…ganar, nos permitirán tener una visión diferente, hay que hacer las cosas pensando en el fin último, es decir buscando siempre crecer, permitir a las personas positivas mantener su clima.
Mantener siempre una visión constante de lo que queremos sin cambiar las reglas del juego, siendo transparentes y empáticos en las actuaciones, son las técnicas que nos permitirán mantener un compromiso real.

El servicio e integración:
“Tomo como guía lo que esperaba un santo: en las cosas esenciales, unidad: en las cosas importantes, diversidad; en todas las cosas, generosidad” Bush George.
Apoyar las habilidades, compartir el conocimiento, organizar charlas, aplicar la filosofía de aprender aprendiendo y pensando en que cuando atendemos a alguien es como si estuviésemos tratando o haciendo algo para nosotros mismos, nos permitirán tener un cambio de actitud, el servicio no siempre tiene la razón, el cliente soy yo y debemos tratarlo y respetarlo como a nosotros mismo.

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drrc/25.12.2008.
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lunes, 8 de diciembre de 2008

Tiempos de crisis


Ciertamente, podemos afirmar que nos encontramos en en tiempos de crisis, pero frente a esto, debemos poner nuestro empeño, nuestro ingenio y todas aquellas herramientas que tengamos a nuestro alcance para poder superar "la crisis", una crisis que nos llena de tristeza, una crisis que embarga nuestras mentes y corazones al poner nuestra empatía con aquellos que se encuentran más abatidos por los efectos de esta "crisis".

Es en este punto, la reflexión y el dialogo nos permitirá cambiar. Poner nuestras barbas en remojo, y de aquí en adelante comenzar el "Cambio".

Pero mucha retorica embarga el accionar, el cambio ante la crisis se ve frustrado, dejamos de lado las pequeñas cosas por su misma naturaleza.

Razón por la cual debemos recordar que en los pequeños detalles olvidados en el diario vivir de un mundo en "crisis" son los detalles que nos permitirán crecer…

Estos pequeños detalles están en uno mismo, en nuestra actitud al cambio y la disposición que tengamos a integrar nuestros valores y nuestro propio compromiso con nuestro colectivo, el trabajo en equipo y pequeños planes de acción para mejorar nosotros mismos nos permitirán hacer que nuestro colectivo cambie…

El cambio ante la crisis al que hago alusión consiste en sacar lo bueno en lo malo, la ventaja dentro de lo que nos parece que todo está perdido, el buscar nuevas oportunidades de crecimiento personal para crecer nosotros mismos y ayudar realmente a nuestro colectivo y así realmente seguir adelante

Cambiar para mejorar, mejorar para buscar nuestra excelencia, solo se logrará cuando comencemos a trabajar, cuando tomemos las riendas de nuestras propias vidas y dejemos de estar quejándonos por todas aquellas cosas que nos "afligen" , cuando en realidad podríamos estar buscando lo positivo dentro de lo negativo y no lo negativo de lo negativo.

Una vez un hombre sabio, quien conocio realmente la crisis dijo:


"No pretendamos que las cosas cambien, si siempre hacemos lo mismo. La crisis es la mejor bendición que puede sucederle a personas y países, porque la crisis trae progresos. La creatividad nace de la angustia como el día nace de la noche oscura. Es en la crisis que nace la inventiva, los descubrimientos y las grandes estrategias. Quien supera la crisis se supera a sí mismo sin quedar "superado".
Quien atribuye a la crisis sus fracasos y penurias violenta su propio talento y respeta más a los problemas que a las soluciones. La verdadera crisis es la crisis de la incompetencia. El inconveniente de las personas y los países es la pereza para encontrar las salidas y soluciones. Sin crisis no hay desafíos, sin desafíos la vida es una rutina, una lenta agonía. Sin crisis no hay méritos. Es en la crisis donde aflora lo mejor de cada uno, porque sin crisis todo viento es caricia. Hablar de crisis es promoverla, y callar en la crisis es exaltar el conformismo. En vez de esto, trabajemos duro. Acabemos de una vez con la única crisis amenazadora, que es la tragedia de no querer luchar por superarla." Einstein, A
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drrc/08.12.2008.
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domingo, 7 de diciembre de 2008

Explorar nuestro ser (de adentro hacia afuera...)

“No debemos dejar de Explorar porque al final de nuestra exploración llegaremos a nuestro punto de partida y conoceremos el lugar por primera vez.” T.S. Eliot.

Esa exploración la debemos realizar “De adentro hacia afuera”, y asi podremos realizar los cambios más significativos de nuestra vida, que nos permitirá alcanzar nuestra propia ética del carácter la cual nos conduce a descubrir nuestros principios básicos en la búsqueda del verdadero éxito y encontrar el fin último del ser humano “la felicidad”.

Recordemos siempre mantener esto como una constante teniendo claro la meta que deseamos alcanzar en cualquier, el equilibrio en esto es vital, para nuestra supervivencia, y como dijo una vez el Dr. W. Edwards Deming "NO es necesario cambiar... La supervivencia no es obligatoria."

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drrc/07.12.2008.
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miércoles, 3 de diciembre de 2008

El origen de mi nombre

De familia tradicionalmente Católica, mi nombre es de origen hebrero y significa: "El Elegido de DIOS", fueron mis abuelos Don Eduardo Calderón Avendaño y Doña Elsa Rodríguez Rodríguez los que aproximadamente para finales del año 1978 le sugirieron a mis padres Don Carlos Luis Rodríguez Coto y Doña Rosa María Calderón Rodríguez bautizarme con este nombre.

Dicen mis abuelos que por el significado del nombre se puede decir mucho de una persona, y que este marcará tu destino, por este motivo debo llevarlo con mucha honor y respeto.

Mi nombre según cuentan ellos me permitirá ser una persona de controversia con capacidad de observación, analítico, con un don de escucha inigualable y con capacidad de armonizar situaciones, aportando a la vida ideas ingeniosas, innovadoras de visión y progreso.

Pero aquí no acaba la historia, mi nombre es en honor a un sabio Rey, proclamado líder por consentimiento popular quien fue el más VIRTUOSO y JUSTO de todos los antiguos reyes de Israel.

Además de llevar tan importante nombre "David" según mis abuelos, mi segundo nombre es Ricardo, este nombre fue sugerido por mis padrinos Doña Xenia Calderón Rodríguez quien es mi tía materna y su esposo Don Marco Benavidez Oviedo, quienes de acuerdo con el pensamiento de mis abuelos sobre el significado de los nombres consideraron que debía llevar este nombre el cual es de origen germano, y cuyo significado representa poder, un poder que debo cultivar con la autodisciplina y la búsqueda de altos ideales para obtener mis aspiraciones.

Y bien, dicen mis abuelos y padrinos que al llamarme "David Ricardo", debo ser una persona horrada, noble, leal, desinteresado, justo y cauto al mismo tiempo, además que siempre debo tener muy presente mis orígenes y mantener la humildad y el valor de la vida, dirigirme siempre con respeto a los demás, estar siempre abierto al diálogo y escuchar de cualquier persona su punto de vista, para poder crecer en todos los planos y llegar a ser una gran persona, un gran hombre y el orgullo de ellos.
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drrc/03.12.2008.
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