Agentes de cambio, perfilando el crecimiento en función de la Sociedad Costarricense

La vida es un abanico de oportunidades, en algún momento se puede estar en la cima y en otro se puede estar sumido en un abismo; el ser humano en situación extrema puede estar inmerso en lo que se denomina “perdición”, “desdicha” o “desgracia”, sin embargo cuando en él residen la fe y una serie de valores y nobles ideales, la humanidad tendrá la disposición de asumir desafíos y retos que contribuyen con su progreso, el desarrollo de la familia y la sociedad.

Consecuente con lo anterior se afirmar que los ideales y la fe permiten visualizar los obstáculos como retos, sustentando la credibilidad del ser humano al contar con actitud positiva y un horizonte claro que fomenta la capacidad de re inventar y buscar nuevas alternativas de superación y crecimiento, dicha capacidad y búsqueda aunado a la confianza en él, se convierte en el principal motivo que permite contribuir en la germinación de ideas y proyectos por parte de los jóvenes para el beneficio de la sociedad, impulsando la participación de los mismos en programas como “agentes de cambio”.

El ser humano, en su desarrollo vivencia gran cantidad de experiencias, las cuales definen su carácter y forma de ser, dichas experiencias y lecciones de vida “personal” permiten fortalecer los procesos de crecimiento, interacción y adaptación del individuo como parte de la sociedad cuando las mismas son compartidas; es así como un agente de cambio debe tener la capacidad de formar y transmitir el conocimiento mediante la exposición y aplicación de sus vivencias y perspectivas; en este caso en concreto, podemos mencionar la experiencia de poder salir adelante cuando casi todo está perdido; así como la participación en trabajos comunitarios relacionadas a los problemas que conllevan las temáticas sobre el SIDA y la estimulación de grupos de la tercera edad; sin dejar de lado la contribución en grupos de índole político como Ágora socialdemócrata y como miembro del equipo central del proyecto Red Joven, los cuales dejan una marca distintiva que permite la adopción de su propio estilo de liderazgo.

En la Actualidad el abanico de posibilidades llamado vida, presenta la opción de participar en el programa “Agentes de Cambio 2009”, el cual permitirá estimular y perfilar el liderazgo, compartir ideas sobre la aplicación de herramientas para el cambio; y obtener una mejor perspectiva de la sociedad globalizada la cual debe ser integra y coherente en los ámbitos nacional y regional; para fomentar la participación y la capacidad de analizar, plantear y tomar decisiones en temas progresista, aplicando lo aprendido en una materialización de las actividades diarias y transfiriendo el conocimiento a jóvenes que tengan la capacidad y la disposición de ser un agente de cambio en nuestra sociedad.

Al poder transmitir y llevar el conocimiento mencionado se logrará dar pasos para impulsar la erradicación del “estatus quo”, promoviendo una sinergia y actitud proactiva en el pensamiento, el cual será plasmado en nuestras acciones para fortalecer la sociedad costarricense, la familia y el individuo en los ámbitos laborales, espirituales, culturales y deportivos orientando la formación del costarricense como un ser humano integral y flexible capaz de adaptarse a los cambios y poder enfrentar los retos actuales y futuros.

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drrc/26.02.2009.
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Autobiografía - Breve reseña

Rodríguez Calderón,
David Ricardo.

(San José, Costa Rica, 1979) Ingeniero de Sistemas, costarricense, Profesor Universitario (2001-2004), Administrador de Laboratorios de Cómputo (2001-2004), Consultor Informático (2004-2006), Administrador de Tecnologías de Información “TI” (2006-2008), Asesor y Auditor de Tecnologías de Información (2008-actual).

David Ricardo Rodríguez Calderón estudia en las universidades Católica de Costa Rica y Ulacit, comienza su vida laboral en 1997, donde desempeña diversos puestos en la Municipalidad de Goicochea hasta finales del 2000; desde 2001 y hasta 2004 es profesor de la Facultad de Ingeniería de Sistemas de la Universidad Católica de Costa Rica, donde también fungió en el puesto de Administrador de Laboratorios de Cómputo.

En el 2004, la vida le dio una oportunidad diferente y comienza a laborar como consultor Informático hasta 2006; en ese periodo de tiempo visita Honduras y Nicaragua; como parte de su labor de consultor realiza análisis de procesos y re ingenierías en diferentes empresas del sector hotelero, implementando metodologías y facilitando sus conocimientos como especialista en administración y logística Informática aplicada a la industria del turismo.

Su búsqueda por la superación y crecimiento profesional y personal lo llevan a realizar un cambio, en el 2006 ingresa a laborar en la empresa Riteve SyC en la cual además de desempeñar funciones en administración de proyectos y recursos de TI, tiene la oportunidad de recorrer todo el país, donde conoce de forma más cercana la situación social y económica del mismo.

Una fuerte crisis familiar, económica y personal hace que en el 2008, David Ricardo redefina el rumbo de su vida, en este momento sale de la empresa Riteve SyC y se incorpora a la función pública laborando para el Banco Central de Costa Rica en el Departamento de Informática de la SUGEF; aquí se desempeña como asesor de TI, al mismo tiempo es llamado a colaborar en varias Auditorias de TI en la Municipalidad de Goicoechea; a mediados del 2008, David Ricardo se topa con diversas realidades en su actuación como funcionario público que lo hacen sentir frustración profesional, lo anterior al que sus propuestas por algún tipo de traba no se podían realizar o seguir; estas situaciones son el punto de partida en la búsqueda de un proceso de investigación y mejora para encontrar mecanismos o herramientas que le ayudaran realizar un cambio.

Para finales del 2008, David Ricardo ha comenzado a madurar y explotar su pensamiento político y social, y busca una nueva esperanza para Costa Rica, es aquí donde ve en Laura Chinchilla Miranda una nueva oportunidad de cambio, una oportunidad de llegar más allá de las palabras, más allá de los discursos y más allá de la demagogia política.

Impulsado por sus ideales realiza un ensayo de una propuesta de Plan de Gobierno, donde plasma su pensamiento, sus ideas y algunos proyectos que permitirían poder mejorar nuestra sociedad, ya para principios del 2009 Laura Chinchilla insta a David Ricardo a caminar junto a ella y colaborar con su equipo de Planes y Programas.

También para este momento, es llamado a conformar parte de un equipo de joven el cual es liderado por Jorge Rodríguez Vives, el proyecto Red Joven es un proyecto de apoyo a la Juventud apoyado por Casa Presidencial el cual esta cargo de Mayi Antillón.

Por otro lado se integra al foro Ágora Socialdemócrata, en el cual continúa con el proceso para delinear su pensamiento y poder ingresar y convertir todos sus sueños, ideas y proyectos socialdemócratas en una realidad aportando beneficios a otros jóvenes, a la misma sociedad y así construir una mejor Costa Rica convertirse en un ciudadano ejemplar.

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drrc/14.02.2009.
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