miércoles, 18 de diciembre de 2019

De la imaginación a la realidad. | The innovation as fact



Resumen: El articulo contiene una visión práctica sobre como Stage-Gate®, podría ser utilizado dentro de los procesos de innovación en las organizaciones para la creación de productos y servicios exitosos, y busca ser una guía básica para lectores que no conocen sobre el tema.

Summary: The article contains a practical vision on how Stage-Gate®, could be used within the innovation processes in organizations for the creation of successful products and services, and seeks to be a basic guide for readers who do not know about the subject.

Palabras clave: Innovación, Stage-Gate, estándares, proyectos, proceso, financiero, seguros, negocio.

Keywords: Innovation, Stage-Gate, standards, projects, process, financial, insurance, business.

El Autor. El Lic. David Ricardo Rodríguez Calderón, es Ing. de Sistemas y actualmente labora como Supervisor de Tecnologías de Información Superintendencia General de Seguros de Costa Rica.
Cuenta con más de cinco años de experiencia implementando marcos de supervisión y control basado en mejores prácticas y estándares internacionales en el Banco Central de Costa Rica para la Superintendencia de General de Seguros (Sugese) y para la Superintendencia General de Entidades Financieras (Sugef). Es líder de proyectos de implementación y asesor de estándares y buenas prácticas y estándares internacionales, así como entrenador certificado por APMG para CobiT5.

Datos del contacto:

Nota Aclaratoria:
Éste es un artículo Técnico con fines didácticos. Los comentarios no expresan una posición u opinión de las empresas o instituciones con las que el autor está relacionado, el fin del artículo es realizar un acercamiento al medio sobre los elementos más relevantes del reglamento de gestión de TI, en caso de ser publicado requiere mi autorización expresa y es a título personal como Profesional en Auditoría, Control y Gestión de Recursos Tecnológicos y Administración de Proyectos.
Disclaimer:
This is a Technical article for didactic purposes. The comments do not express a position or opinion of the companies or institutions with which the author is related, the purpose of the article is to make an approach to the environment on the most relevant elements of the IT management regulation, in case of being published it requires my express authorization and is in a personal capacity as a Professional in Audit, Control and Management of Technological Resources and Project Management.

De la imaginación a la realidad. | The innovation as fact 

En la actualidad la mayoría de empresas deben realizar un balance y optimización de los recursos y riesgos con el fin de generar valor a la organización a través de la generación de beneficios, (ISACA, 2019) motivado por la reducción de costos y desperdicios en los procesos y sistemas o por la generación de nuevos servicios o productos.

Para lograr esto las empresas pueden implementar un conjunto de buenas prácticas y/o estándares internacionales, Six-Sigma®, ISO, CobiT®, ITIL®, PMBOK®, PRINCE2® entre otros. Pero hoy nos vamos a detener en un modelo que permite llevar las ideas a la realidad de una forma ágil desde la idea hasta el lanzamiento del producto o servicio, conocida como Stage-Gate®.

Pero, ¿Qué es Stage-Gate®?, bueno básicamente es in proceso de negocio, basado en un modelo metodológico, el cual permite generar valor a través de la gestión del riesgo de innovación, que busca a través de la generación de nuevas ideas, entregar productos y servicios exitosos. (Edgett, 2019).

En este punto te preguntaras, ¿Para que una metodología más?, por qué no utilizar Six-sigma®, o el mismo PMBOK®, o inclusive el Prince2®, la respuesta es sencilla, al navegar por estas metodologías, podemos ver como se centran en la optimización, o la entrega de proyectos, sin embargo, dada la gran cantidad de recursos (humanos y financieros) que son utilizados por las empresas para la generación de innovación, según la experiencia y estudios realizados por STAGE-GATE, internacional y otras compañías, la tasa de retorno de lanzamientos exitosos en comparación al costo de los fracasos tiene un impacto muy significativo en el logro de los objetivos de los negocios que impacta directamente con los ingresos y rentabilidad del desarrollo de nuevos productos. De ahí la imperiosa necesidad de un proceso de negocio como Stage-Gate® que impulse el valor con efectividad. (Edgett, 2019)

Según indica (Edgett, 2019),  más del 80 por ciento de las empresas en América del Norte usan algún tipo de un modelo de innovación Stage-Gate®. En todo el mundo la adopción de Stage-Gate® continúa creciendo a medida que las organizaciones buscan mejorar sus capacidades de innovación.
En este sentido, además de contar con un proceso que permita el desarrollo e innovación desde la Idea-a-Lanzamiento, se requiere contar de cinco características probadas para sacar adelante innovación en la organización, a saber:

1.       Innovación guiada por el Enfoque al Cliente
2.       Definiciones y acciones tempranas
3.       Puntos de Toma de Decisión (Avanzar/Parar)
4.       Equipos Multi-funcionales reales
5.       Involucramiento de la Alta Dirección

Como podemos ver, para lograr estas características podríamos implementar sistemas de gestión en las organizaciones tipo ISO, los cuales incorporan de forma transversal elementos como el enfoque al cliente, mejora continua, gestión de proyectos  e involucramiento de la Alta Dirección.

En este sentido, tendremos grandes beneficios en las empresas al tener sistemas de gestión integrados y procesos de innovación para la gestión de procesos y entrega de productos y servicios basados en Stage-Gate® como modelo (Ver Figura No.1 Un proceso Stage-Gate® tipico), entre los principales beneficios señalados por (Edgett, 2019), están:

1.       Velocidad acelerada de salida al mercado
2.       Aumento de las tasas de éxito de nuevos productos
3.       Disminución de fracasos de nuevos productos
4.       Aumento de la disciplina de la organización y enfoque en los proyectos correctos
5.       Menores errores, residuos y re-trabajos en proyectos, reducción de cambios no deseados del alcance de proyectos.
6.       Mejora la alineación de los líderes de negocios
7.       Asignación eficiente y eficaz de los recursos
8.       Mejora la visibilidad de todos los proyectos en el
9.       Portafolio de Proyectos
1.     Mejora de la participación multifuncional y la colaboración
1.     Mejora de la comunicación y coordinación con involucrados externos.

Este modelo puede ser implementado por la Industria financiera y por la industria de seguros en el diseño de productos y servicios que brinden valor a sus clientes, incorporando en el modelo a los usuarios, clientes, Actuarios, Fuerza de comercialización, entre otros.



Figura No. 1



Fuente: (Edgett, 2019)

En la figura anterior podemos observar como el modelo Stage-Gate® rompe con el frecuentemente complejo y caótico proceso de tomar una idea desde la concepción hasta el lanzamiento en pequeñas etapas (donde las actividades del proyecto son llevadas a cabo) y compuertas (donde las evaluaciones del negocio y decisiones de Avanzar / Parar son hechas).

Según indica (Edgett, 2019), Stage-Gate® incorpora actividades iniciales de pre – desarrollo (justificación de negocio soportada por los clientes y factibilidades preliminares), actividades de desarrollo (técnicas, de mercadotecnia y operaciones) y actividades de comercialización (lanzamiento al mercado y aprendizaje post-lanzamiento) en un proceso de negocio completo y robusto. Un líder de Proyecto impulsa el Proyecto a través de cada Etapa (Stage).

Las Etapas (Stages)
Cada Etapa está diseñada para recopilar información específica para ayudar a mover el proyecto a la siguiente Etapa o Compuerta. Cada Etapa se define por las actividades dentro de ella. Estas actividades se completan en paralelo (lo que permite que los proyectos se muevan rápidamente hacia la terminación) y son de funciones cruzadas. Las actividades están diseñadas para reunir información y disminuir progresivamente la incertidumbre. Los resultados de este análisis integrado se convierten en un conjunto de información que proporciona la entrada a las reuniones de toma de decisión  (Compuertas o Gates).

Los Gates o Compuertas
Anterior a cada etapa, un Proyecto pasa a través de una Compuerta en la que se tomó la decisión de si se debe o no continuar invirtiendo en el Proyecto (una decisión de Avanzar/Parar). Estas sirven como puntos de control de control de calidad con tres objetivos: evaluar la justificación de negocio, asegurar la calidad de ejecución y aprobar el plan de proyecto y recursos.

Finalmente, podemos decir que los modelos de Stage-Gate® adoptan y soportan firmemente diversas necesidades del negocio y debe ser adoptado y adaptado a la organización, como un proceso de innovación y estrechamente relacionado con los proceso de proyectos y valor de negocio (Ver Figura 2 Innovation Performance Framework), lo anterior, con el fin de ser un proceso que brinde a nivel metodológico un esquema que sea rápido y flexible, impulsado por el cliente, así como dinámico y vibrante de principio a fin, con el fin de garantizar una optimización de recursos y riesgos en el negocio.


Figura No. 2

Fuente: (Edgett, 2019)



Referencias


Edgett, S. J. (2019). El modelo de proceso de Idea-a-Lanzamiento Una Visión Integral . Obtenido de stage-gate.com: https://www.stage-gate.com/wp-content/uploads/2018/06/wp10spanish.pdf
ISACA. (2019). Cobit5. Obtenido de http://www.isaca.org/COBIT/Pages/COBIT-5-spanish.aspx




jueves, 31 de octubre de 2019

Perfil Conductual

David Ricardo Rodríguez Calderón.
Perfil conductual
Tus Resultados al 31-10-2019

Tomado de los resultados de la prueba conductual aplicada por el sitio web elempleo.com

Este es un breve resumen de nuestra prueba Conductual que completaste en la plataforma de elempleo.com y describe las características de tu Perfil Conductual.

David Ricardo es un individuo cordial, intenso e impaciente. Quiere lograr que las cosas se empiecen, que sigan adelante y se obtengan los resultados tan rápido como sea posible. David Ricardo puede “manejar” muchos proyectos y actividades en cualquier momento dado.
David Ricardo pocas veces está satisfecho con el estado actual de las cosas; siempre está a la búsqueda de formas de cambiar y mejorar los sistemas métodos y resultados actuales. Para efectuar el cambio, David Ricardo concebirá planes y usará su energía, enfoque en la meta, facilidad verbal y carisma para influenciar y persuadir a la gente a estar de acuerdo con sus planes.
A David Ricardo no le gusta la rutina, prefiere tener mucha variedad en su trabajo y se adapta rápidamente a las tareas y situaciones cambiantes. Puede adaptarse a las necesidades de los demás, si éstas son claras.
David Ricardo es versátil, ágil y con frecuencia muestra potencial para el pensamiento imaginativo y creativo. Es muy intelectual y le gusta investigar los hechos. Necesita pruebas de apoyo.
David Ricardo tiene un fuerte interés por la gente y puede ser efectivo en las situaciones interpersonales. Muchos responderán positivamente a su estilo enérgico, extrovertido, entusiasta y espontáneo. También puede trabajar bien por sí solo en pensar y planear las tareas.
A David Ricardo le gusta tratar con desafíos difíciles en el trabajo. Es un individuo competitivo que quiere competir y "ganar".
Debido a su fuerte sentido de urgencia podría estresarlo los retrasos de trabajo y el hecho de tener muchos proyectos a largo plazo con los cuales tratar.





CONOCE TUS COMPETENCIAS MÁS DESTACADAS

DINAMISMO (35%)
Esta competencia ayuda a identificar si la persona es por naturaleza, dinámica, intensa e impaciente. Mide si es ansiosa por agradar a los demás y si se esfuerza para que las cosas se inicien, sigan adelante y se obtengan los resultados tan rápidamente como sea posible. Mide si se orienta a los resultados de forma dinámica, promoviendo el cambio y adaptándose rápidamente a las nuevas situaciones.
EXPEDITIVIDAD (34%)
Esta competencia ayuda a identificar si la persona es por naturaleza expeditiva. Mide si posee sentido de urgencia y se muestra impaciente en su deseo de producir resultados rápidos, si realmente disfruta la variedad en su trabajo cotidiano y se orienta a los resultados de forma dinámica, competitiva y tomando decisiones rápidas.
IMPLEMENTACIÓN (31%)
Esta competencia mide la orientación a las tareas, la habilidad de la persona para administrar y gestionar tareas respondiendo acorde a las normas y procedimientos correctos.

martes, 15 de mayo de 2018

“Open Data” para combatir “Fake News"


En estos días hemos escuchado en diferentes medios que la Vicepresidenta del Congreso de la República de Costa Rica propone sancionar a periodistas por “Fake News”. Sin embargo, con el auge de las redes sociales y la facilidad del acceso a los recursos tecnológicos, existen miles de formas de generar contenido y difundirlo a un bajo costo. Los medios tradicionales de producción informativa han cambiado. Nosotros somos parte de ese cambio, el poder está en nuestras manos. Ya no se requiere de un consejo editor, ni una estructura burocrática para hacer valer su opinión y su ejercicio de participación ciudadana.

¿Será que los Diputados quieren más legislación para Costa Rica? o más bien, ¿será que conocen la legislación vigente y sus alcances? En nuestro país ya está sancionado penalmente[1] la difamación, la calumnia e injuria, como parte de los delitos contra el honor; por tanto un mayor control de los contenidos generados sería atentar contra nuestra libertar de expresión; la cual está garantizada en nuestra Constitución Política en su Artículo 48.
Sin embargo debemos tener siempre presente que nuestros derechos y libertades empiezan donde terminan los derechos de los demás, y como consumidores y generadores de contenidos debemos procurar y velar por los principios de transparencia y rendición de cuentas.
Ya desde hace unos años se está trabajando en el MICIT y otras instituciones públicas en el tema de “Open Data”, no como una moda o tendencia, si no como una iniciativa para hacer respetar los principios de transparencia, rendición de cuentas y participación ciudadana. Pero ¿Qué es Open Data? Básicamente es conjunto datos que no tienen restricciones de acceso de ningún tipo en particular, ni administrativas, ni tecnológicas. Pero en el sentido más amplio conlleva una serie de herramientas que pueden ser implementadas por los generadores de contenido para dar certeza de sus contenidos y fuentes de información. La implementación de “Open Data” conlleva una serie de retos. Para la ciudadanía.  Aprender a discernir la información real de la falsa. Ser críticos ante las fuentes de datos. Conocer los elementos que dan validez al contenido. Pensar antes de compartir si se daña el honor de una persona. Para las entidades públicas y privadas. Generar contenidos basados en información fidedigna. Agregar elementos que den veracidad y tranquilidad a los consumidores de contenidos. Denunciar a personas físicas o jurídicas que generen contendidos falso. Incorporarse a las iniciativas del MICIT sobre “Open data”. Para los generadores de contenidos independientes. Asumir un rol de información responsable. Validar la información antes de publicarla para evitarse problemas legales. Ser conscientes de las repercusiones que pueden tener la publicación de contenidos sin sustento ante sus seguidores.
Realmente no hace falta más leyes para que este país camine, lo que hace falta es voluntad política, la aplicación y su cumplimiento, y por supuesto, las ganas de trabajar y de comprometerse en dejar de ser un elemento pasivo de la sociedad y ser un agente de cambio.



[1] Artículo 145, 146, 147 Código Penal Costa Rica Ley 4573


. drrc/15.05.2018. .

Referencias:

Sitios Web

https://www.europeandataportal.eu/it/highlights/practical-guide-building-future-proof-open-data-portals
https://ignasialcalde.es/open-data-retos-mas-alla-de-abrir-los-datos/

https://sites.google.com/a/oui-iohe.org/datos-abiertos/recomendaciones

Bibliográficas

INTE DN 04:2016 Ingeniería de software y sistemas - Portales de Datos Abiertos – Guía de Auto Evaluación.

INTE K1:2016 Ingeniería de software y sistemas - Portales de Datos Abiertos – Requisitos

jueves, 5 de abril de 2018

Carta abierta a los partidos políticos de Costa Rica.



San José, Costa Rica, Abril del 2018.


Carta abierta a los partidos políticos de Costa Rica.

Estimados señores.

 ¡No, definitivamente No! . No es una piñata de puestos lo que está solicitando el actual presidente electo Carlos Alvarado Quesada. El llamado es a un compromiso con el liderazgo del país. El llamado es a conformar un gabinete con los líderes más representativos, influyentes y capacitados, aprovechando la experiencia y la voluntad para lograr la ejecución de los programas y proyectos que se están definidos en su Programa de Gobierno y en el Acuerdo Nacional.

Gobernar no es simplemente un acto de buena fe. Gobernar no es una declaración de buenas intenciones. Gobernar es un acto de responsabilidad, de involucramiento, de compromiso y de ejecución.

La política ha cambiado, es necesario reinventarse y renovarse, para mantener los ideales nobles y los principios forjados por los fundadores de cada partido. Lo realizado por el Directorio de Liberación Nacional a colaborar a nivel legislativo es un acto loable, pero no suficiente. Es necesario involucrarse para lograr ejecutar los acuerdos que se desean alcanzar, y realmente convertirse en un agente de cambio. Es hora de forjar alianzas estratégicas en pro del bienestar del pueblo costarricense.

Abraham Lincoln decía que la democracia se cimentaba en el “gobierno del pueblo, por el pueblo y para el pueblo”, y es ahí donde los partidos políticos y sus seguidores sea cual sea su ideología, deben poner las barbas en remojo. El soberano habló, y debemos ser humildes. Carlos Alvarado ejerciendo un liderazgo como muy pocos costarricenses lo han hecho está haciendo una invitación a los principales actores políticos a involucrarse a gobernar. Hoy nos enarbola una bandera azul, blanca y roja. Costarricenses, debemos ir más allá y fomentar un sentido cívico y ciudadano. Debemos ser contundentes en nuestro accionar, visionarios y progresistas para poder transformar a Costa Rica y dejar de lado posiciones mezquinas.

Nuestra constitución política define claramente que su noveno artículo, que: “…El Gobierno de la República es popular, representativo, participativo, alternativo y responsable. Lo ejercen el pueblo y tres Poderes distintos e independientes entre sí. El Legislativo, el Ejecutivo y el Judicial. …”

Por eso el día de hoy como Socialdemócrata, y como ciudadano responsable hago un llamado a todos los partidos políticos, y a todos aquellos ciudadanos que tienen las capacidades, experiencias y conocimiento para contribuir en el progreso de nuestro país a dar un paso adelante e involucrarse.

#esporcostarica


David Ricardo Rodríguez Calderón.

sábado, 22 de noviembre de 2014

Educación Virtual


Entrevista sobre educación virtual publicada en la Nación, noviembre del 2014.


1. Porqué sacar cursos a distancia? cómo le han beneficiado.

La opción de realizar cursos a distancia es de mucho beneficio ya que esta modalidad permite balancear una agenda de actividades diarias donde se puedan cubrir todas las tareas relacionadas a los aspectos personales, familiares, profesionales, académicos y de proyección social,  gestionar el tiempo de una forma más flexible.

2. Ha podido encontrar trabajos con esos cursos a distancia?

Cómo cualquier otro curso, los cursos a distancia o virtuales son herramientas que me permiten adquirir conocimientos y nuevas habilidades, estos dan un valor agregado al bagaje cultural y de conocimiento que se acumulan con el devenir de los años.

Toda actividad de enseñanza y aprendizaje, independientemente de su modalidad debe tener como fin último el aprender.

Tener como objetivo llevar un curso o una carrera para y obtener un trabajo, creará falsas expectativas, así como sentimientos de impotencia e insatisfacción personal, ya que el enfoque principal debe ser el aprendizaje.

Se debe tener muy en claro que el trabajo es un medio donde podríamos llegar a aplicar los conocimientos que adquirimos durante los procesos de aprendizaje que hemos llevado durante el transcurso de nuestras vidas, convirtiéndose este en un medio pare nuestra realización técnica, profesional y/o personal.

3. Recomienda usted estudiar a distancia? El profesional sale con los mismos conocimientos que un estudiante regular

Al igual que un curso presencial, los cursos a distancia o virtuales requieren de esfuerzo y dedicación para lograr alcanzar nuestros objetivos.

Si  una persona no es ordenada, si no lleva una agenda con sus actividades y deberes, y programa las lecturas y trabajos, le costará más adaptarse al entorno virtual.

Si eres una persona con múltiples actividades y responsabilidades durante el día y necesitas flexibilización de horarios para estudiar y realizar los trabajos académicos, los cursos a distancia son una excelente herramienta para facilitar tu proceso de aprendizaje y lograr tus objetivos personales y profesionales



4. Ud. ha llevado cursos en línea... si la respuesta es sí... cuénteme la experiencia

He llevado desde cursos de cocina, hasta cursos de análisis de riesgos y maestrías de forma virtual.

Las clases magistrales son sustituidas por presentaciones multimedia y videos, los trabajos y tareas tradicionales se mantiene, y se da un énfasis en la lectura y la investigación.

Las discusiones entre alumnos y profesores se enriquecen a través de herramientas denominadas foros, donde se presentan los puntos de vista de cada participante y seguidamente se finaliza con una nueva pregunta, la cual genera el proceso de discusión y participación.

El pensamiento crítico se fomenta mediante la realización de artículos de investigación los cuales deben tener la rigurosidad de un artículo con características de publicación.


5. cuáles son los beneficios para usted estudiar a distancia

En definitiva, entre los diferentes beneficios que se pueden obtener están:

1.       Permiten lograr nuestros objetivos personales y profesionales a través de un modelo que rompe los paradigmas tradicionales.

2.       Hay una flexibilidad en la gestión del tiempo, ya que me permite organizar mis actividades diarias para balancear los aspectos personales, familiares, profesionales, académicos y de proyección social, que me ayudan a conseguir una sensación de bienestar y satisfacción personal.

3.       Brinda un ahorro de tiempo y dinero a las profesiones y estudiantes ya que evita el traslado hasta un centro de enseñanza.

4.       Fomentan la lectura, la investigación y el pensamiento crítico a través de las diferentes herramientas de participación con lo son los foros, los diarios de aprendizaje, los trabajos colaborativos, el acceso a bibliotecas en línea, exámenes virtuales entre otros.


jueves, 14 de noviembre de 2013

La deuda política y los retos para las elecciones del 2014

La situación: Un país amante de la paz y la democracia como es Costa Rica, celebra la mejor de sus fiestas cada cuatro años. ¡Así es! Los padres fundadores de la segunda república garantizaron esta fiesta cívica mediante mandato constitucional, al incluir el sufragio y la libertad de expresión como parte de los derechos y deberes políticos de todos los ciudadanos. Empero, esta celebración de la democracia costarricense es pagada por todos los ciudadanos y representa una inversión por parte del Tribunal Supremo de Elecciones de ₡ 6.829.587.100,00 (seis mil ochocientos veintinueve millones quinientos ochenta y siete mil cien colones) y un 0,11% del producto interno bruto para la deuda política. Un monto nada despreciable que asciende a la suma de los ₡18.147.670.000,00 (dieciocho mil ciento cuarenta y siete millones seiscientos setenta mil colones exactos) correspondiente al 0,08% para las elecciones del 2014 y de ese monto, ₡2.722.150.500,00 (dos mil setecientos veintidós millones ciento cincuenta mil quinientos colones exactos) corresponden al financiamiento anticipado. Estos montos, representan de manera efímera parte del costo de nuestra democracia. El problema: Lastimosamente, los manejos no adecuados de estos fondos Públicos así como otras no tan sanas prácticas en las campañas anteriores han diezmado la credibilidad política, generando un clima hostil hacia los temas electorales. La apatía electoral es quizás la mayor fuerza política de nuestro país que goza de gran cantidad de simpatizantes, entre ellos, la población joven, quienes son los más reacios a emitir su voto. Si bien es cierto el Código Electoral costarricense permite a los partidos políticos invertir parte de la deuda en difusión con el fin de poder emitir sus opiniones, el costarricense en general, está cansado de opiniones intransigentes, sin valor, e inclusive beligerantes, es decir, cargadas de ataques y contrataques en lo que comúnmente se ha llamado “campaña de trapos sucios”. Tristemente, estas campañas solo contribuyen a la decadencia de la credibilidad política y al flagelo de nuestra democracia con el látigo del desinterés, la apatía y el abandono de nuestras responsabilidades como ciudadanos. Los costarricense, ¡No! queremos escuchar más ofrecimientos de empleos, viviendas, o programas asistencialistas que no erradican los problemas sociales. ¡Ya basta de lo mismo! La problemática nacional es amplia y requiere de un riguroso examen participativo e inclusivo para solventarlos, con propuestas serias y responsables y no de ideas colmadas de ocurrencia y sin sustento económico y social. Tenemos un rezago de más de 30 años, el cual no debe continuar. El malestar en la población es generalizado por los múltiples intentos por gobernar, sin embargo, el país parece a la vista de muchos no avanzar, quizás por la falta de voluntad política y el interés de las mayorías sopesado por el interés de unos cuantos. Los retos de los partidos políticos: Así las cosas, la ciudadanía espera ver la divulgación de ideas y programas de gobierno de forma creativa e intuitiva con respuestas reales y realizables en 4 años a los problemas que aquejan a la Costa Rica de hoy. ¿Será que ocupamos 6 años en lugar de 4 y una planeación más adecuada? El reto, no solo consiste en atraer y hacer partícipe a un electorado que está vacunado contra la política, el reto más allá de poder desmarañar el sistema de administración pública consiste en que los partidos políticos sean capaces de crear espacios de formación continua para nuevos líderes; líderes con rasgos de estadista, con visión de largo plazo y capaces de tomar decisiones efectivas para mejorar y transformar el sistema actual, y ante todo para mantener los fundamentos y las doctrinas plasmadas por los fundadores de la segunda república. El reto del Tribunal Supremo de Elecciones: Titánico reto ante la coyuntura que vive el país, pero noble y ferviente a sus principios, a fin de garantizar la transparencia y confiabilidad del sufragio, el Tribunal Supremo de Elecciones deberá como hasta la fecha promocionar y fomentar la cultura democrática, incursionando mediante nuevas herramientas tecnológicas para informar, orientar, guiar y capacitar responsablemente a la población. El reto a la ciudadanía: Informarse, participar en los procesos democráticos, dejar esa actitud pasiva para poder cambiar el paradigma de la idiosincrasia tica del “pobrecito” tomando las riendas del destino de nuestro país. La exhortación: Compatriotas, debemos ser conscientes de que nuestro sistema democrático está en crisis, estamos en un momento donde no solo debemos poner las barbas en remojo, si no, más bien, actuar y asumir nuestro deber y derecho de votar. El cambio es nuestra responsabilidad, no es culpa de un partido político, no es culpa de un candidato o su equipo. El problema y la solución somos nosotros mismos involucrándonos en los procesos y sacando del camino a todos aquellos esbirros que quieran dañar a Costa Rica. ¡Por eso!, como parte de los 3.078.321 ciudadanos que emitirán su voto el día domingo 2 de febrero del 2014 para llevarlos a la silla presidencial; hago un llamado vehemente a los candidatos y a los partidos políticos y en especial a aquellos que tengan las posibilidades de obtener más del 4% de los sufragios emitidos a que inviertan de manera responsable el dinero de todos los costarricenses, informando y educando a la población en general, evocando el civismo y gestando el cambio.   Referencias Raventós Vortst, Cirska et alt. (2011). Respuestas ciudadanas ante el malestar con la política: salida, voz y lealtad. Tribunal Supremo de Elecciones y Universidad de Costa Rica. Dirección General del Registro Electoral y Financiamientos de Partidos Políticos. (2013). Plan General de Elecciones 2014. Tribunal Supremo de Elecciones. Resolución N.º 4455-E10-2013. Tribunal Supremo de Elecciones. San José, a las once horas del cuatro de octubre de dos mil trece. Ver resumen del artículo publicado en CRhoy . drrc/14.11.2013

miércoles, 2 de octubre de 2013

Propuesta Proyecto Casas de la Juventud (Proyecto País)

Resumen Ejecutivo
Propuesta de Proyecto: Casas de la Juventud
Unidad Ejecutora Propuesta: Ministerio de Cultura y Juventud | Viceministerio de Juventud (v.1)


“La Sabiduría consiste en saber cuál es el siguiente paso; la virtud, en llevarlo a cabo”.
David Starr Jordan

Objetivo

Crear espacios para la dinamización social y cultural de los jóvenes en la Costa Rica de hoy.

Comunidades seleccionadas


Las comunidades[1] seleccionadas tienen un tejido social articulado a través de las redes de convivencia de comunidades sin miedo, programa impulsado por el Viceministerio de Paz.
Se cubrirá un 23,4% de la población del país dando un énfasis al grupo etario joven (12-34 años).



[1]Para la selección de los cantones se consideraron el Índice de Seguridad Ciudadana y una inclusión de zonas urbanas rurales y fronterizas. El ISC está conformado por tres dimensiones: Violencia Doméstica, Robos y Hurtos y Homicidios Dolosos.


Objetivos del milenio

El proyecto busca lograr el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo del Milenio que se detallan a continuación:
Objetivo 1. Erradicar la pobreza extrema y el hambre.
Objetivo 2. Lograr la enseñanza primaria universal.
Objetivo 3. Promover la igualdad entre los sexos y la autonomía de la mujer.

Antecedentes

La primera casa de la juventud del país se fundó en 1988 en Pérez Zeledón y la segunda en 1990 en Rio Claro, estas fueron gestionadas por el Movimiento Nacional de Juventudes (Actual Consejo de la Persona Joven), además existe otros esfuerzos en los Guido de Desamparados. Dichos proyectos han sido exitosos en cuanto a sus objetivos, sin embargo no tiene una estructura solidad que permita consolidar un sistema de oportunidades “real” para los jóvenes de la Costa Rica de Hoy.

Cabe mencionar que en el cantón de Moravia se está realizando el piloto utilizado como base de la presente propuesta.

Ejes de acción a desarrollar

Para culminar el proyecto se debe desarrollar 4 ejes en cada una de las comunidades, a saber:
  1. 1.     Eje Comunitario
  2. 2.     Eje Administrativo
  3. 3.     Eje Diseño
  4. 4.     Eje Presupuestario

Fase del proyecto

En cada comunidad se debe llevar a cabo las siguientes fases:
  1. 1.     Alianzas Estratégicas
  2. 2.     Seguridad Comunal
  3. 3.     Diseño de la Casa de la Juventud
  4. 4.     Construcción del Inmueble
  5. 5.     Operación de Programas

Niveles de incidencia

Plazos de ejecución

Para la ejecución de las etapas y los ejes se debe realizar una planificación a 4 años plazo considerando los elementos y periodos críticos, según se detalla a continuación:

Ejecución por etapas

Ejecución por ejes





Recursos


Humano

Se debe constituir un equipo de trabajo a tiempo completo en la Unidad Ejecutora para el seguimiento del proyecto, este equipo debe estar conformado por integrante del Nivel de Incidencia 0 y 1.
En cada comunidad seleccionada se debe crear una comisión de trabajo conformada por integrantes de los Niveles de Incidencia 2, 3 y 4. Además se debe crear la figura de Promotor de Juventud en cada Casa de la Juventud.
Por último, se debe conformar mesas de trabajo a nivel interinstitucional a fin de dar operativa a las diferentes ejes y etapas definidas.

Infraestructura

En promedio, la inversión en infraestructura pública para construir una Casa de la Juventud dependiendo de las condiciones de cada comunidad asciende a los 150.000.000,00 de colones, estos fondos pueden ser canalizados a través de DINADECO, y las empresas privadas mediante el programa: “Adopte una Casa de la Juventud”.

Administrativo

Se requiere la conformación de Asociaciones de Desarrollo para la administración y gestión de las casas de la juventud en cada comunidad, lo anterior para garantizar una adecuada operación.
Por otro lado, las Municipalidades, el Consejo de la Persona Joven y las Asociaciones de Desarrollo podrán firmar los acuerdos necesarios para garantizar el cumplimiento de los objetivos de las casa de la juventud.

Legislativo

Se requiere modificar la Ley de la Persona Joven a fin de dar financiamiento a las casas de la juventud mediante la asignación de un 0,06% del presupuesto de cada municipalidad donde se cree o exista una casa de la juventud; e incluir dentro de la conformación del Comité Cantonal de la Persona Joven un miembro de la asociación de desarrollo conformada para este fin  cuando exista en el cantón.

Proceso

El proceso de implementación será llevado por la unidad ejecutora de la mano con los comités y mesas conformadas en cada comunidad. Una vez finalizado el proyecto, las competencias para la operativa serán trasladadas a los promotores de juventud y las asociaciones de desarrollo quienes trabajaran de la mano con los Comités Cantonales de la Persona Joven.

“La casa de la juventud es el espacio que brindará dinamización social y cultural de los jóvenes en la Costa Rica de hoy”
David Ricardo Rodríguez Calderón


Elaborado por: Ing. David Ricardo Rodríguez Calderón, Presidente CCPJ-Moravia
Derechos Reservados | Prohibida su reproducción sin autorización


martes, 7 de mayo de 2013

Manual de Vida: Paso N° 5. “Lograr ser feliz”.


Manual de Vida: Paso N° 5. “Lograr ser feliz”.

Llena tu vida de momentos y sentimientos, no de cosas y objetos vacíos.

David Ricardo Rodríguez Calderón/07.05.2013. .

lunes, 6 de mayo de 2013

Manual de Vida: Paso N° 4: “La vida tiene sentido”:


Manual de Vida: Paso N° 4: “La vida tiene sentido”:

Claro, - ¡La vida tiene sentido! Para encontrarlo solo tienes que mirarte en un espejo y sonreír. :0)  La vida es el regalo más hermoso que tenemos y nosotros mismos le damos el valor.

David Ricardo Rodríguez Calderón/06.05.2013. .

sábado, 4 de mayo de 2013

Manual de Vida: Paso N° 3. “El secreto”:


Manual de Vida: Paso N° 3. “El secreto”:

Busca dentro de tu ser un motivo para sonreír y mantén esa idea fija. Piensa en ella y recuerda que el secreto de la felicidad eres tú mismo y lo que guardas dentro de ti.

David Ricardo Rodríguez Calderón /05.05.2013. .

Manual de Vida: Paso N° 2. “El poder de uno”.


Manual de vida
Manual de Vida: Paso N° 2. “El poder de uno”. 

Creé en ti mismo y encontrarás la felicidad. No busques en otras personas ni en objetos lo que puedes encontrar al mirar dentro de ti.

David Ricardo Rodríguez Calderón/04.05.2013. .